Portfolio_Betriebe

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist marktführend in Deutschland, beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im ersten Halbjahr 2018 einen Umsatz von 971 Millionen Euro. Wir sind Spezialist für Montage- und Befestigungsmaterial. Mehr als 125.000 Produkte unterliegen unserem hohen Qualitätsanspruch. Schrauben, Schraubenzubehör, Dübel, chemisch-technische Produkte, Möbel- und Baubeschläge, Werkzeuge, Bevorratungs- und Entnahmesysteme sowie Arbeitsschutz schätzen professionelle Anwender.

Unser Ziel ist ganz einfach: durch individuelle Serviceleistungen, praktische Systemlösungen und breites Produktsortiment die Arbeit unserer Kunden einfacher machen. Wir arbeiten mit über 540.000 Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie in Deutschland zusammen.

Die Albert Berner Deutschland GmbH gehört als deutsche Tochtergesellschaft zum international aufgestellten Berner Konzern. Berner zählt zu den führenden Multikanalvertriebsunternehmen von Verbrauchsmaterialien, Werkzeugen, Zubehör und Services für Profianwender in der Bau- und Kfz-Branche sowie in der Industrie.

Lebensmittel-Discounter

Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim mbH mit Sitz in Sonthofen ist seit über 25 Jahren privater Träger und einer der führenden Betreiber von Pflege- und Seniorenheimen in Baden- Württemberg. Die persönliche Wertschätzung von Senioren und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung und Pflege sind für uns dabei tägliche Selbstverständlichkeit.

Als kontinuierlich wachsendes und zukunftsweisendes Familienunternehmen ist es uns seit jeher eine Herzensangelegenheit junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten. Die Nachwuchsförderung ist daher wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Daraus resultiert ein breites Spektrum an Ausbildungsprogrammen sowie persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangeboten. Diese Angebote richten sich nach den individuellen Anforderungen jedes Einzelnen und stellen die bestmögliche Begleitung sicher.

ALPENLAND fördert als zukunftsorientierter Arbeitgeber junge Talente. Praktikanten und Auszubildende werden in jeder unserer Einrichtungen vom ersten Tag an individuell betreut. Ideen und Wünsche für die persönliche Weiterentwicklung werden ernst genommen, Auszubildende werden darauf vorbereitet innerhalb des Unternehmens ihren Weg zu gehen und sich beruflich weiterzubilden.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft Sie haben ein großes Herz und verfügen über einen Schulabschluss? Sie wünschen sich ein familiäres Umfeld, das Ihnen den Einstieg in das Berufsleben ermöglicht und Sie auf Ihrem Weg professionell unterstützt? Dann freuen wir uns auf Ihren Besuch an unserem Stand!

Stark für die Region

Die AOK Heilbronn-Franken ist mit mehr als 400000 Versicherten die mitgliederstärkste Bezirksdirektion der AOK in Baden-Württemberg, der größten Krankenkasse des Landes.

Neben der Regionalität und dem Service schätzen die Kunden vor allem die Qualität der Beratungen und die Fachkenntnisse der knapp 1000 Mitarbeiter. Für die Qualifizierung ihrer Fachkräfte stellt die AOK ein umfassendes AUS-und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung. Um den Versicherten eine wohnortnahe Beratung und bestmögliche Versorgung bieten zu können, ist die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken mit 17 KundenCentern in der Region vertreten.

Motivierte Schulabgänger, die einen interessanten Ausbildungsplatz suchen, sind bei der AOK Heilbronn- Franken an der richtigen Adresse. Nach Mittlerer Reife oder Abitur besteht die Chance zum Aufstieg in zahlreichen Berufen. Die AOK Heilbronn-Franken bietet Schulabgängern auch zahlreiche Hilfestellungen, wie Bewerbungstraining oder Karriereplaner.

Infos findet man unter www.aok-on.de.

AOK – Die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken
Allee 72, 74072 Heilbronn

Kontakt:
Kerstin Weidich, Fon: 07131-639-339, ,
Andrea Förch, Fon: 07131-639-540, ,
Sozialversicherungsfachangestellte/r

Berufseinstieg bei ARNOLD

Dein Rennen, Deine Chancen!

Arbeite mit dem Top-Team und starte durch bei ARNOLD – wir sind Deine Siegerstrecke.

Weltweit belegen wir als Teil der Würth-Gruppe die Pole-Position, wenn es um komplexe Verbindungselemente und hochwertige Dienstleistungen geht. Wir sind Gewinner und das seit 120 Jahren – Runde um Runde konnten wir uns seit dieser Zeit als globales TOP-Unternehmen qualifizieren. Warum wir Sieger sind? Weil wir zukunftsweisende Innovationen wagen, immer auf dem neuesten Stand sind und das Beste gerade gut genug ist.

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Berufseinsteigern. Werde Newcomer und starte durch als Auszubildender (m/w) bei ARNOLD.

14 Standorte in 4 Bundesländern: Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Brandenburg

Rund 1050 Mitarbeiter

Abfüll- und Verpackungsprozesse sind das Spezialgebiet von Bausch+Ströbel. Das Unternehmen ist hier ein erfahrener und kompetenter Partner für die pharmazeutische Industrie.

Auf B+S-Abfüll- und Verpackungsanlagen werden weltweit hochwertige flüssige und pulverförmige Arzneimittel in Spritzen, Vials, oder Ampullen abgefüllt. Dies beginnt beim Reinigen und Sterilisieren der Objekte und geht bis hin zum Etikettieren oder Spritzenmontage. Neben Konstruktion und Bau der speziell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmten Anlagen bietet Bausch+Ströbel eine große Bandbreite an Dienstleistungen an – als kompetenter Partner für eine sichere und kontinuierliche Produktion beim Kunden.

BDG – Ihr Partner für Automations- und Prüfsysteme

Je schneller sich der Markt ändert, umso schneller müssen Sie Ihre Produktion darauf einstellen können. Mit unseren Anlagemodulen sind wir seit vielen Jahren der zuverlässige Partner mittelständischer Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, der Steuer- und Regelungstechnik, der Elektro- und Lüftungstechnik sowie der Haushalts- und Sanitärtechnik.

Zusammen mit Ihnen optimieren wir Ihre Automations- und Prüfsysteme. Unser erfahrenes Team aus Ingenieuren und Technikern erarbeitet im engen Dialog mit Ihnen die perfekte Lösung. Dabei sind ein professionelles Projektmanagement, die Installation und eine umfassende Betreuung nach der Montage für uns selbstverständlich.

Ausbildung bei BTI – mehr als nur graue Theorie!

Wer abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, eine individuelle Betreuung sowie tolle Weiterbildungsmöglichkeiten in der Ausbildung sucht, schaut sich unsere Homepage am besten genauer an.

Ausbildung oder Studium bei Bürkert?

Über 25 Chancen, die dein Leben verändern. Nutze deine Möglichkeiten!

Die Frage nach der beruflichen Orientierung kann junge Menschen leicht vor eine Zerreißprobe stellen. Bürkert bietet mit mehr als 25 unterschiedlichen Ausbildungsberufen und Studienrichtungen aus gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereichen eine vielfältige Antwort auf diese Frage.

Continental am Standort Weißbach produziert Folien und Kunstleder für unterschiedliche Anwendungsgebiete. Von hier aus werden internationale Kunden in mehr als 100 Länder der Welt beliefert. Rund 1.100 Mitarbeiter sind in Weißbach beschäftigt.

Weltweit produzieren wir mit rund 5.800 Mitarbeitern in den drei Segmenten Automotive, Living Solutions und Elastomer Coatings Oberflächenmaterialien an 15 Standorten in Deutschland, China, Mexiko, Indien, Polen, Spanien und den USA.

Zu unseren Produkten gehören zum Beispiel Fensterprofilfolien, hochwertige Küchenfronten, Sitzmöbel-Synthetics, Fahrzeuginnenraum-Materialien, Designfolien, Wand-, Boden- und Tischbeläge.

Die DLK Ventilatoren GmbH wurde 1974 gegründet und spezialisiert sich seither am Standort Berlichingen mit 88 Mitarbeitern auf die Herstellung von Axial- und Radialventilatoren.

DLK Ventilatoren ist weltweit der einzige Ventilatorenhersteller der unter der patentierten Marke „ufive“ alle 5 Produktsegmente Radialventilatoren, Axialventilatoren, Antriebe und Monitoring, Strahlventilatoren und Entrauchungsventilatoren vereint.

Der Vertrieb der Ventilatoren ist weltweit mit unterschiedlicher Anwendung in den Bereichen Industrie, Umwelt, Tunnel und Entrauchung.

Wir sind eine moderne, mittelständische Kunststoffspritzerei mit ca. 150 Mitarbeitern.

Um eine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w) oder Werkzeugmechaniker (m/w) in dem stetig wachsenden Unternehmen zu beginnen, sind nicht nur die Schulnoten ausschlaggebend. Vielmehr kommt es auf handwerkliches Geschick, Lernbereitschaft, Interesse am Berufsfeld und Teamfähigkeit an.

Die Kunststoffspritzerei mit eigenem Werkzeugbau entwickelt und produziert technische Kunststoffteile und Komponenten für die Automobilindustrie, Lüftungs- und Antriebstechnik sowie für den Maschinenbau. Für den Erfolg der Dürr Kunststofftechnik sorgen jedoch nicht nur die hoch qualitativen Produkte, sondern vor allem die Mitarbeiter. Praxis- und zukunftsorientierte Ausbildung und Qualifizierung des eigenen Nachwuchses nimmt deshalb einen großen Stellenwert ein.

Die ebm-papst Gruppe, ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Mulfingen Baden-Württemberg, ist der weltweit führende Hersteller von Ventilatoren und Motoren. Seit Gründung 1963 setzt das Technologieunternehmen kontinuierlich weltweite Marktstandards und bietet mit über 20.000 Produkten für praktisch jede Aufgabe in der Luft- und Antriebstechnik die passende, energieeffiziente und intelligente Lösung.

Im Geschäftsjahr 2018/19 erzielte der Branchenprimus einen Umsatz von 2,18 Mrd. €. Die ebm-papst Gruppe beschäftigt über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Produktionsstätten (u. a. in Deutschland, China und den USA) sowie 48 Vertriebsstandorten weltweit. Ventilatoren und Motoren von ebm-papst sind nahezu in allen Branchen zu finden, wie zum Beispiel in den Bereichen Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, Haushaltsgeräte, Heiztechnik, Automotive und Antriebstechnik.

Die GEMÜ Gruppe entwickelt und fertigt Ventil-, Mess- und Regelsysteme für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase.

Die Unternehmensgruppe beschäftigt heute in Deutschland über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weltweit sind es über 1.900. Gefertigt wird an sechs Produktionsstandorten in Deutschland, der Schweiz, in China, Brasilien, Frankreich und den USA. Der weltweite Vertrieb wird von Deutschland aus mit 27 Tochtergesellschaften koordiniert.

Sprügel ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf den Handel mit Befestigungsteilen und Spezialartikeln im Bereich Bauhaupt- und Baunebengewerbe spezialisiert.

Als starkes mittelständisch geprägtes Familienunternehmen stehen wir unseren Kunden als echter Partner zur Seite, wenn Erfahrung und innovative Lösungen zum wirtschaftlichen Arbeiten gefragt sind.

Wir wachsen weiter – stetig und gesund.

Der Zoll ist heute eine moderne Bürger- und Wirtschaftsverwaltung des Bundes, deren Tätigkeitsspektrum von der reinen Dienstleistung bis zum hoheitlichen Handeln reicht. In ganz Deutschland sind rund 39.000 Zöllnerinnen und Zöllner zuständig für die Sicherung der Staatsfinanzen, den Schutz der Sozialsysteme sowie den Umwelt- und Verbraucherschutz.

Die Hochschule Heilbronn hat ca. 8500 Studierende und besteht aus vier Standorten: Bildungscampus (Heilbronn), Campus Sontheim (Heilbronn), Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall. Wir haben über 50 Studiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Informatik.

Speziell an dem Messetag werden wir mit dem Campus Künzelsau kommen. Hier können neben 7 Bachelor-Studiengänge auch 3 Master-Studiengänge studiert werden.

Unsere Studiengänge sind:
– Elektronik (Bachelor und Master)
– Automatisierungstechnik und Elektro-Maschinenbau (Bachelor)
– Energiemanagement (Bachelor)
– Betriebswirtschaft, Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement (Bachelor und Master)
– Betriebswirtschaft, Marketing- und Medienmanagement (Bachelor und Master)
– Betriebswirtschaft und Sozialmanagement (Bachelor)
– Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)

Neben dem Vollstudium bieten wir zudem das „kooperative Studienmodell“ sowie „Studium mit vertiefter Praxis“ an.

Kooperatives Studienmodell (bisher nur bei den technischen Studiengänge):

Das kooperative Studienmodell kombiniert die klassische Facharbeiterausbildung mit einem Ingenieurstudium. Begonnen wird mit einer Ausbildung, an die sich das Studium anschließt. Durch die Verzahnung beider Bildungsabschnitte kann diese Doppelqualifikation in nur knapp fünf Jahren erreicht werden. Im September startet ganz normal die Berufsausbildung in einem Unternehmen, ähnlich der DHWB. Nach erfolgreicher Ablegung der IHK-Prüfung startet dann nach zum Sommersemester das Studium. Während den Semesterferien wird dann wieder im Unternehmen gearbeitet. Praxissemester und Bachelor-Arbeit werden ebenfalls im Unternehmen gemacht. Während der ganzen Zeit wird eine Vergütung gezahlt. Vorteil dieses Modells ist, dass der Abiturient neben dem Studienabschluss auch noch eine abgeschlossene und anerkannte Berufsausbildung hat.

JAKO ist einer der führenden Teamsportlieferanten in Deutschland. Als offizieller Ausrüster von Bayer 04 Leverkusen und dem VfB Stuttgart spielen wir im Profifußball vorne mit und liefern Trikots in über 50 Länder.

Dynamisch und sportlich wollen wir unser Wachstum fortsetzen. Dafür benötigen wir Deine Unterstützung!

Die Kratschmayer Firmengruppe mit über 240 Mitarbeitern, davon 40 Auszubildende und 5 Standorten in Baden-Württemberg bietet Komplettlösungen im Bereich Kälte, Klima, Lüftung, Wärme und Gebäudeautomation an. Unser Leistungsspektrum umfasst die Beratung, Planung, Ausführung, Service und Wartung. Jeden Tag geben unsere Mitarbeiter ihr Bestes um die Erwartungen, Anforderungen und Wünsche unserer Kunden zu erfüllen. Durch großen Teamgeist und hohes betriebsinternes Know-How bieten wir unseren Kunden nachhaltige, effiziente und kostengünstige Lösungen.

Für uns sind Auszubildende die Basis unserer Zukunft. Wir legen größten Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und geben allen Auszubildenden die Chance auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis und beste Entwicklungsmöglichkeiten.

KRIWAN ist seit 50 Jahren auf den Schutz industrieller Maschinen und Anlagen vor Überlastung und Betriebsausfall spezialisiert. Heute ist KRIWAN Weltmarktführer bei Elektronik und Sensorik für Kältemittelverdichter, bei Temperatursensoren für Elektromotor-Wicklungsschutz und in der industriellen Wettermesstechnik.

Mit über 200 Mitarbeitern in Forchtenberg sowie Tochtergesellschaften in China, Frankreich, Spanien, Italien, Österreich, Kanada, in den USA und Brasilien ist KRIWAN weltweit aktiv. Alle Produkte der Sensorik, Überwachungs-, Steuerungs- und Diagnoseelektronik werden vollständig am Standort Forchtenberg produziert. Das unabhängige Familienunternehmen KRIWAN entwickelt seit der Gründung 1968 als Pionier und Innovationsführer kontinuierlich neue Ideen und setzt diese in wirtschaftlichen und maßgeschneiderten Produkten und Systemen für seine Kunden um. Seit 1997 betreibt KRIWAN in Forchtenberg ein Testzentrum, in dem Unternehmen aus aller Welt ihre Produkte und Neuentwicklungen auf den Prüfstand stellen können.

KRIWAN Testzentrum GmbH ist ein führender Anbieter von Premium-Dienstleistungen.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Prüfbereichen elektromagnetische Verträglichkeit (EMV), Umweltsimulation, Brandmeldetechnik, elektrische Sicherheit und Software. Durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Knowhow gehören wir zu den führenden Testhäusern und sind weiter auf Wachstumskurs.

Mit über 900 Mitarbeiter/innen ist das Landratsamt Hohenlohekreis ein Arbeitgeber mit einem sehr vielseitigen Aufgabenspektrum. Führerscheine ausstellen, kulturelle Veranstaltungen planen und Grundstücke vermessen sind nur einige Beispiele der täglichen Aufgaben. Hierfür brauchen wir engagierte, verantwortungsbewusste, aber auch kreative, technisch begabte und soziale Menschen. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben bietet das Landratsamt Hohenlohekreis eine Vielzahl an Ausbildungsgängen an.

Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert darauf, unsere Auszubildenden von Anfang an bestens zu integrieren und sie beim Erreichen des jeweiligen Ausbildungsabschlusses tatkräftig zu unterstützen.

Wir bieten regelmäßig Schnupperpraktika zur Berufsorientierung in allen Ausbildungsberufen und Studiengängen an und freuen uns über Bewerbungen an

Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 48.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 30 Marktsegmente.

Als international führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik ist Freudenberg Sealing Technologies Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden rund um den Globus und Motor des technischen Fortschritts in vielen Branchen.

Das Application Center IPS in Öhringen ist ein innovativer High-Tech-Standort. Als Premium-Partner für Silikonformteile beliefern wir namhafte Unternehmen in den Marktsegmenten Automobilelektronik, Photovoltaik, Sanitärtechnik und Elektrotechnik. Innerhalb der Freudenberg Gruppe hat das AC IPS die strategische und operative Führung für das globale LSR-Geschäft übernommen. Das bedeutet globale Präsenz auf allen Märkten. Unternehmerisches Denken und Handeln, permanentes Wachstum und Zukunftsorientierung zählen zu unseren Stärken.

Die Fachkräfte von morgen ausbilden

Mit 5.458 Beschäftigten zählt LEONHARD WEISS zu den ganz Großen der Baubranche. Dennoch versteht man sich als Familienunternehmen und legt großen Wert auf das Thema Ausbildung. In 19 verschiedenen kaufmännischen und gewerblichen Berufen sowie 4 dualen / kooperativen Studiengänge können junge Menschen bei dem schwäbischen Bauunternehmen ins Berufsleben starten.

Die Ausbildung bei LEONHARD WEISS beinhaltet weit mehr als im Ausbildungsrahmenplan vorgeschrieben ist. Neben Einsätzen im Büro oder auf der Baustelle greift das Unternehmen auf eine eigene Lehrwerkstatt sowie spezielle Schulungen der LEONHARD WEISS-Akademie zurück. Dabei werden fachliches Know-how, vor allem aber die Werte des Familienunternehmens vermittelt. Ziel ist es, die Auszubildenden nach erfolgreichem Lehrabschluss zu übernehmen. Denn, um den Erfolg weiterhin zu sichern, setzt LEONHARD WEISS auch in Zukunft auf hervorragende Fach- und Führungskräfte – möglichst aus den eigenen Reihen.

Wer sind wir?
Mit mehr als 10.000 Filialen in über 30 Ländern besitzt Lidl das größte Netz an Lebensmittelmärkten in Europa. In Deutschland sorgen über 79.000 Beschäftigte in rund 3.200 Filialen für die Zufriedenheit unserer Kunden. Um unseren Kunden täglich beste Qualität zum günstigsten Preis bieten zu können, verfügen wir innerhalb Deutschlands über 39 regionale Logistikzentren, welchen jeweils ca. 70 bis 110 Filialen angegliedert sind.

Mitarbeiter
Das regionale Logistikzentrum Waldenburg beschäftigt derzeit am Standort Waldenburg in der Verwaltung und Logistik ca. 200, sowie in den angegliederten Filialen nochmals rund 2.000 Mitarbeiter.

Die umfassende und erfolgreiche Ausbildung junger Nachwuchstalente spielt bei der LTI-Metalltechnik eine wichtige Rolle. Wir legen Wert auf eine interessante, abwechslungsreiche und moderne Ausbildung. Das Ausbildungszentrum, das dafür zur Verfügung steht, ist mit Maschinen ausgestattet, die auf dem neusten Stand der Technik sind.

Unsere Kunden kommen sowohl aus dem privaten wie auch aus dem gewerblichen Bereich. Unser Leistungsspektrum umfasst weit mehr als das eines üblichen Haustechnik-Betriebes:

Heizung, Sanitär, Komplettbäder, 3D-Badplanung, Wartung & Service, Energieberatung, Solaranlagen, Wärmepumpen, Rauchmelder, Lüftung, Legionellenprüfung, Leckageortung, Bautrocknung, Schadensanierung, Thermografie, Klimatechnik, Rohrreinigung, Bauflaschnerei

Seit über 65 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt MEFA Montagesysteme für Sanitär, Heizungsbau, Klima- und Lüftungstechnik, sowie den Anlagenbau.

In unserem Familienunternehmen werden Sie während der Ausbildungszeit individuell betreut, wir fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie da, wo Sie unsicher sind. Bei MEFA können Sie als DURCHSTARTER beginnen und schon mit der Ausbildung einen Grundstein für Ihre Zukunft legen.

Wir bieten zwei Ausbildungsberufe an:

Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Aufgabenbereich: einrichten, umrüsten und bedienen von Maschinen oder Anlagen, vorbereiten der Produktions- und Arbeitsabläufe durch entsprechendes Einstellen der Maschinen/Anlagen, die Maschinenfunktionen überprüfen und in Betrieb nehmen. Überwachung der Produktionsprozesse und Wartung der Maschinen.
Anforderungen: Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Industriekaufleute (m/w)
Aufgabenbereich: Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben im Unternehmen. Während der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen, wodurch man einen guten Einblick erhält und die Ausbildungszeit sehr abwechslungsreich und vielseitig ist.
Anforderungen: Kaufmännisches Interesse, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit.

METZGER Unternehmensgruppe

So nimmt Deine Zukunft Fahrt auf…

Lenke Deine Zukunft in die richtige Fahrbahn und starte Deine Ausbildung bei uns!

Die Metzger Spedition GmbH und Logistik AG ist seit über 60 Jahren eines der führenden Unternehmen für internationale Logistik und Speditionsverkehr. Wir sind ein erfolgreiches, etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit Standort in Neu-¬Kupfer.

Für das neue Ausbildungsjahr suchen wir wieder junge, motivierte Köpfe zur Verstärkung unseres Teams.

modernes Familienunternehmen mit Tradition, 90 Mitarbeiter, Ausbildung mit Zukunft, digitale Ausbildung, Praktikum, Azubiprojekte, Zerspanungstechnik, CNC-Bearbeitungszentren, Präzisionsteile

- Elektronik
- Energie
- Flugzeug-/Automobilbau
- Maschinen-/Anlagenbau
- Medizintechnik
- Sportausrüstung
- Klangtechnik

Näve Leuchten ist ein familiengeführtes und regional fest verwurzeltes Unternehmen mit über 70 Jahren Know-how als globaler Lichtexperte. Begeistert von neuen Ideen entwickeln wir einmalige Lichtkonzepte und topaktuelle Beleuchtung in faszinierendem Design.

Die Kompetenz und Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind neben unserem technischen Know-how unserer Erfolgsgaranten. Die Firma Näve Leuchten GmbH legt Wert auf den Fachkräftenachwuchs und möchte Sie zu einem kompetenten Mitarbeiter ausbilden.

Wir machen Ideen zu Trends.

Die Nicotra-Gebhardt-Gruppe gehört zur Regal Beloit Corporation und produziert weltweit mit rund 750 Mitarbeitern Ventilatoren an neun Standorten. Am Standort Waldenburg sind rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.

Das Produktportfolio differenziert sich in verschiedenen Anwendungsbereichen für Klima, Raumluft, Reinraumfilterung, Entrauchung und industrielle Prozessluft. Standardisierte Baukastensysteme, maßgeschneiderte Systemlösungen und hohe Energieeffizienz haben das Unternehmen zu einem führenden europäischen Hersteller für Ventilatoren und Lüfter gemacht.

Die Landespolizei Baden-Württemberg sucht Nachwuchs für den mittleren und gehobenen Polizeivollzugsdienst. Momentan laufen die Bewerbungsfristen für die Einstellungen im Jahr 2021.

Bewerbungsschlusstermine für Ausbildungsplätze im Folgejahr sind der 30. September und der 31. Dezember.

Bewerbungsschluss für Studienplätze im Folgejahr ist der 31. Dezember.

Zudem bietet das Polizeipräsidium Heilbronn für Berufsinteressierte jährlich acht einwöchige Praktika mit jeweils bis zu 50 Teilnehmern an.

Beamte im mittleren und gehobenen Polizeivollzugsdienst des Landes Baden-Württemberg.

Produkte: Elektromotorenkomponeten und Lüftungstechnik

Hauptsitz in Niedernhall, Deutschland Tochterunternehmen in Ungarn, USA, China

Ausbildung siehe:
www.pvs-plastics.net –> Karriere – Ausbildung

Von der Bohrinsel bis zur Chemieanlage, vom Flüssiggastanker bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Instrumente und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln, Energieverteilen und Beleuchten, die hier zum Einsatz kommen, müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen.

Darauf ist R. STAHL seit mehr als 90 Jahren spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit einer einzigartig breiten Produktpalette die Sicherheit von Menschen und Anlagen.

Jeden Tag. Weltweit.

Schulabschluss in der Tasche? Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Was und wo?

Ganz einfach bei RECA. Richtig Einsteigen. Clever Anfangen in einem jungen, dynamischen und weltweit erfolgreichen Unternehmen, das es jedem Auszubildenden leicht macht, sich einzuleben und zu integrieren.

RECA NORM ist ein internationales Direktvertriebsunternehmen im Bereich Handwerk und Industrie. RECA bietet mehr als Beratung und Betreuung. Unsere Kunden spüren 100 % Herzblut und Leidenschaft. Mit über 182 Mio. Euro Umsatz, rund 1.000 Mitarbeitern und 74.000 Aktivkunden ist RECA NORM ein stetig wachsendes Unternehmen, das Sicherheit und Beständigkeit bietet.

Deine Ausbildung ist uns wichtig! RECA sucht schon heute die Mitarbeiter von morgen. Während deiner Ausbildung arbeitest du in allen wichtigen Bereichen mit und lernst so nicht nur den Beruf kennen, für den du dich bewirbst, sondern auch wie das ganze Unternehmen funktioniert. Schritt für Schritt erkennst du, wie die einzelnen Bereiche wie Zahnräder ineinander greifen. Bei RECA bist Du nicht irgendein Azubi – du bist ein wichtiger Teil des Unternehmens! Und nach der Ausbildung? Die Übernahmechancen bei RECA sind sehr hoch. Viele freundliche Mitarbeiter/innen, von denen die Mehrheit bereits selbst eine Ausbildung bei RECA absolviert haben, warten auf dich und freuen sich darauf, dich kennenzulernen und mit dir zusammen zu arbeiten.

Worauf wartest du? Bewirb dich gleich!

Als führender Hersteller von Edelstahlschrauben in Europa, fertigen wir Verbindungselemente für Kunden aus der Industrie, Dach-, Wand- und Solarbranche. Den Fachhandel und die Fachmärkte beliefern wir mit Markenprodukten und Verkaufssystemen für den Point of Sale. In unserer hauseigenen Galvanik bieten wir Beschichtungslösungen für Komponenten aus den unterschiedlichsten Branchen an. Die wichtigste Ressource sind unsere rund 300 Mitarbeiter – Ihnen verdanken wir unseren Erfolg.

Die Residenzen Schloß Stetten – ein Ort an dem Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gelebt werden. Ein Ort an dem Arbeit Freude macht und die Ausbildungsmöglichkeiten weite Einblicke in verschiedenste Bereiche erlauben. Ein Ort an dem weder Bewohner noch Mitarbeiter nur irgendeine Nummer sind, sondern wertgeschätzt werden. Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt.

Die Rosenberg-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Ventilatoren und Klimatechnik in Europa. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Umweltfreundlichkeit und Ästhetik. Neben dem Hauptsitz in Künzelsau-Gaisbach verfügen wir über weitere Produktionsstandorte in Frankreich, Italien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und China, und vertreiben unsere Produkte mit zahlreichen Vertriebs- und Partnergesellschaften in mehr als 40 Ländern.

Sigloch – Mit Tradition in die Zukunft

Um den eigenen Bedarf an Führungs- und Fachkräften zu decken setzt Sigloch auf die eigene Nachwuchsförderung. „Jungen Menschen eine sehr gute Ausbildung bieten und mit Ihnen gemeinsam die Zukunft der Sigloch Distribution GmbH & Co. KG zu gestalten – das ist unser Ziel“ so Christoph Schaupp, geschäftsführender Gesellschafter der Sigloch Distribution GmbH & Co. KG.

Eigene Projekte, abteilungsübergreifend oder in den einzelnen Abteilungen, fördern die Selbstständigkeit der Auszubildenden und bereiten sie auf die Zukunft im Unternehmen vor. Auch auf verschiedenen Ausbildungsmessen und Ausbildungstagen sind die Auszubildenden vertreten. So können die derzeitigen Auszubildenden ihren künftigen Kollegen direkt von ihren Tätigkeiten berichten und einen ersten Kontakt herstellen. Im aktuellen Azubi-Projekt entwerfen die Auszubildenden ihren eigenen Schultimer. Hierbei sind sie von den ersten Entwürfen über die finale Gestaltung bis zur Produktion am gesamten Ablauf selbstständig tätig. Der Schultimer wird an verschiedenen Schulen im Umkreis verteilt und den Schülern geschenkt.

Die Sparkasse Hohenlohekreis ist ein regionales Kreditinstitut mit zwei Hauptstellen und 24 Filialen. Im Mittelpunkt stehen immer die persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und die bedarfsgerechte Kundenberatung.

Aktuell beschäftigen wir 342 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, davon sind 26 Auszubildende.

WER SIND WIR?

STAHL CraneSystems in Künzelsau bietet das umfangreichste Sortiment an Hebetechnik und Krankomponenten und beliefert Kran- und Anlagenbauer auf der ganzen Welt. Das 1876 gegründete Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiter, 550 davon in Deutschland. Am Firmensitz in Künzelsau fließen die Erfahrungen aus über 140 Jahren Kranbau und das Wissen aus jahrzehntelanger Forschung zusammen. Hier werden vom kleinsten Zahnrad bis hin zur großen Seiltrommel alle Einzelteile gefertigt. So wird die hohe Qualität der STAHL CraneSystems Produkte gewährleistet und die gute Positionierung am Weltmarkt gesichert.

Eine Sonderstellung nimmt STAHL CraneSystems im Bereich Spezialhebezeuge und explosionsgeschützte Krantechnik ein: Hier ist das Unternehmen einer der Weltmarktführer. Dank motivierter Mitarbeiter und einem guten Arbeitsklima belegt STAHL CraneSystems diese Position bereits seit Jahren.

WAS MACHT STAHL CRANESYSTEMS SO ATTRAKTIV?

Um Auszubildenden und Studenten einen einfachen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, steht bei STAHL CraneSystems in jeder Abteilung ein Ansprechpartner für die jungen Mitarbeiter zur Verfügung. Er betreut den Jugendlichen individuell und kann bei Fragen oder Problemen direkt helfen. In den kleinen Teams herrscht ein familiäres und persönliches Klima, das jeden Neuankömmling schnell dazu ermuntert, sich selbst einzubringen und anspruchsvolle Aufgaben zu lösen. Um die Gemeinschaft der jungen Mitarbeiter untereinander zu stärken, organisiert STAHL CraneSystems zu Beginn der Ausbildungszeit Kennenlerntage sowie über die gesamte Dauer der Ausbildung Ausflüge, Musical-Besuche und sportliche Aktivitäten.

Wenn Du einen Beruf mit vielseitigen Aufgaben lernen möchtest, interessante Herausforderungen suchst und gerne für Kunden da sein möchtest, dann absolviere eine Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann bei der Volksbank Hohenlohe eG.

Eine Kombination aus Ausbildung und Beruf bieten wir an, falls Du Dein Abitur demnächst in der Tasche hast. Das duale Studium verbindet ein betriebswirtschaftliches Studium an einer dualen Hochschule mit einer praktischen Berufsausbildung bei der Volksbank Hohenlohe eG.

Wöhrle ist Spezialist und Hersteller für Präzisionsstanzteile und Baugruppen. Unsere Kunden, Systemlieferanten und OEM, kommen überwiegend aus der Automobilindustrie.

Mit modernsten Technologien, sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern, eigenem Business Development und Key Account Management garantieren wir die Erfüllung gleichbleibender Qualitätsstandards und Innovationsanforderungen unserer Kunden. Ein hohes Maß an Digitalisierung und Vernetzung bilden dabei die Grundlage für nachhaltiges und profitables Wachstum.

Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe mit ihrem Stammsitz in Niedernhall (Hohenlohe) beschäftigt weltweit rund 8.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Jahr 2017 einen Umsatz von 926 Mio. € (vorläufig).

Mit weltweit 16 Produktionsstandorten gehört Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.

Würth Elektronik ist mit drei Unternehmensbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv:
Leiterplatten / Headquarter: Niedernhall
Elektronische & Elektromechanische Bauelemente / Headquarter: Waldenburg
Intelligente Power- und Steuerungssysteme / Headquarter: Niedernhall-Waldzimmern

Auf hoher See, aber nicht allein

Ausbildung und Nachwuchsförderung genießen deshalb bei Würth Elektronik einen besonders hohen Stellenwert. So stehen den Berufsstartern viele Ausbilder von Anfang an eng zur Seite. Denn nur so entsteht eine sehr persönliche und vertrauensvolle Betreuung. Und dieses Konzept ist besonders erfolgreich. Jeder dritte Azubi absolviert seine Ausbildung mit Auszeichnung und 90% der Absolventen bleiben dem Unternehmen treu. Mehr dazu gibt es auch in unserer Broschüre "Leinen los und ab ins Abenteuer".

Seit über 20 Jahren ist Würth MODYF professioneller Spezialist und Fachhändler im Bereich Arbeitsbekleidung und Sicherheitsschuhe. Wir sind eine 100 % ige Tochtergesellschaft der weltweiten Würth-Gruppe und arbeiten eng mit unserem Mutterkonzern, der Adolf Würth GmbH & Co. KG zusammen. Wir bei Würth MODYF suchen Menschen, die weit kommen wollen und dafür vollen Einsatz bringen. Menschen, die gerne Teil in einem jungen, dynamischen Team sein wollen und neugierig und offen auf Neues sind. Menschen die kreativ und innovativ sind!

Die Wahl, die richtige Arbeit zu finden, den richtigen Beruf zu wählen wird heutzutage immer schwerer. Die Fülle an Berufsangeboten ist unendlich. Die Bandbreite an Möglichkeiten trägt eher zur Verwirrung bei, anstatt Klarheit zu schaffen. Welcher Beruf ist der richtige? Eine Entscheidung, die das weitere Leben beeinflusst.

Du denkst eine Ausbildung ist eintönig und langweilig, Arbeit und Freizeit lassen sich nur schwer miteinander verbinden oder eine Ausbildung in einem jungen, dynamischen Team gibt es nicht?

– Wer das alles glaubt, kann sich bei Würth MODYF eines Besseren belehren lassen! Jung sein ist relativ. Jung bleiben tut gut. So ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei Würth MODYF jung im Kopf und neugierig auf der Suche nach Ideen für innovative Produkte und einen idealen Service. Es ist selbstverständlich, dass einer dem anderen hilft. Das ist der Team-Spirit der Mitarbeiter von Würth MODYF. Du bist engagiert, interessiert, flexibel und selbständig? – Herzlich Willkommen, denn dann bist Du bei Würth MODYF genau richtig!

Bei Würth MODYF durchläufst Du jede Abteilung, um alle betrieblichen Abläufe kennenzulernen! Wir suchen jährlich begeisterungsfähige junge Menschen. Du möchtest wissen was wir Dir bieten? Auslandshaufenhalte, Prämiensystem, gemeinsame Events sind für uns selbstverständlich! Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbung!

ZIEHL-ABEGG gehört zu den international führenden Unternehmen im Bereich der Luft- und Antriebstechnik mit darauf abgestimmter Regeltechnik. Mit insgesamt 3 Standorten in der Region Heilbronn-Franken sowie über 100 Standorten weltweit ist ZIEHL-ABEGG international vertreten. Ständige Neu- und Weiterentwicklungen unserer Produkte erfordern hoch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen.